Qu’est-ce qui est plus avantageux : travailler à temps partiel ou faire garder vos enfants ?

Est-ce plus avantageux de réduire votre temps de travail et de garder vos enfants vous-même ? Ou au contraire de travailler à temps plein et de faire garder vos petits bouts ? C’est la question que se posent de nombreux jeunes (futurs) parents. Nous avons mené l’enquête pour vous.

Combien coûte une nounou ou la crèche ?

Si vous faites garder votre enfant unique par une nounou ou une crèche, comptez, pour une famille moyenne, 28,13 € / jour¹. Cela revient à 560 € / mois ou 6 750 € / an. Vous êtes les heureux parents de plusieurs petits bouts ? Alors, vous bénéficierez d’une réduction.

Il existe aussi des tarifs réduits (- 25 %) pour les parents à bas revenu ou bénéficiant d’une allocation de chômage ou d’invalidité. N’oubliez pas que vous pouvez indiquer les frais de garde de vos enfants sur votre déclaration d’impôts, histoire de les déduire et de payer ainsi moins d’impôts.

Calculez les coûts exacts pour faire garder vos enfants sur le site Internet www.one.be ou www.kindengezin.be.

Mieux vaut donc travailler moins ?

Si vous restez à temps plein à la maison pour vous occuper de vos enfants, vous perdrez bien plus que les 6 750 € que coûte annuellement une nounou ou la crèche. Bien sûr, vous gagnerez en qualité de vie et passerez des moments privilégiés avec votre/vos enfant(s), mais vous dépendrez des revenus de votre partenaire ou d’une allocation, ce qui n’est pas toujours évident, voire possible.

Et si vous travaillez à temps partiel ? Si l’un des deux parents d’une famille moyenne comptant un enfant opte pour un 4/5^e, alors, les frais épargnés pour la garde de cet enfant ne compenseront pas la perte de salaire. Vous perdrez en moyenne 12 € / jour (240 € / mois) comparativement à un job à temps plein et à une garde d’enfants à temps plein aussi. Pour deux enfants, la différence s’élève à 10 € / jour (200 € / mois).²

Si vous travaillez moins, cela aura également des conséquences sur votre pension. Pour chaque année que vous travaillerez à 4/5^e, vous perdrez, sur base annuelle, environ 95 € de pension comparé à un employé moyen à temps plein (autrement dit 8 € / mois).²

Conclusion…

Si vous travaillez à 4/5^e, vous perdrez en pouvoir d’achat, à savoir : 12 € / jour ouvrable. En revanche, l’un des deux parents pourra ainsi consacrer plus de temps à l’éducation de ses enfants. Cela reste un choix difficile, mais, au moins, maintenant, vous pouvez prendre votre décision en toute connaissance de cause